High performance! Wat? High…. Als nuchtere noorderling begrijp ik soms het gebruik van moeilijke ‘dure’ woorden niet. Het credo is toch vaak; doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg. Hoezo ik moet me ontwikkelen naar een higher level? Employability, high performance, wat high…. De meeste mensen weten wel dat je alleen de top […]
Hoe krijg je medewerkers in beweging? Of neem je zelf regie en kom je vanuit ‘baan’veiligheid zelf in beweging? In deze blog leg ik je uit hoe de piramide van Maslow zich verhoudt tot de mobiliteit op de arbeidsmarkt ? Ik las een stuk van Ralph Kolen, hij heeft de verhoudingen mooi verwoord. Onze omgeving is
Koester jij je loopbaan? Ik wel, zeker naarmate ik heel bewust met mijn loopbaan bezig ben. Je loopbaan vormt een expressie van wie je bent. Je loopbaan is je creatieve uitdaging. Het is de uitwerking van wat je met je talenten doet en hoe je je talenten verder ontwikkelt. Dat is je eigen verantwoordelijkheid. Je
Hoezo nadenken over talenten? Ja – maar, lieve dames – we hebben nog nooit in ons leven na hoeven denken over onze talenten en vaardigheden. En dat is moeilijk hoor als je dat nog nooit gedaan hebt. Zo begint een blog op de website van expeditie duurzaam. Aan het woord is een deelnemer aan een
Loopbaanbudget inzetten voor jezelf! In de tijd dat ik zelf nog medewerker was werd er door mijn werkgever(s) veel gefaciliteerd met betrekking tot activiteiten die bijdroegen aan mijn loopbaanontwikkeling. Veelal werd er dan een externe partij ingehuurd die dan een training of workshop kwam geven. Niets mis mee natuurlijk. Maar daar waar we het
Loopbaanbudget inzetten voor ‘zelfloopbaanmanagement’ Read More »
De Loopbaanwinkel in 2017! We gaan voortvarend van start in de loopbaanwinkel met een geheel nieuwe website, video’s en een workshop programma voor het hele jaar! En deze zal de komende tijd zeker nog uitgebreid worden. Houd de website en de facebookpagina in de gaten! Ben jij er klaar voor om in 2017 echt regie
