Anneke Hemmen

groene handen

Een opleidingstraject ‘Zelfloopbaanmanagement’ in corona tijd?

Medewerkers wel of niet trainen in ‘corona’tijd? De maatschappij is in beweging. Dat vraagt om lenige organisaties en medewerkers die tijdig meebewegen. Hoe lenig ben jij? Ervaar je nog dezelfde bezieling als bij de start van je loopbaan? Of zit je inmiddels vastgeroest in je functieprofiel of takenpakket? Dan wordt het tijd om in beweging …

Een opleidingstraject ‘Zelfloopbaanmanagement’ in corona tijd? Lees verder »

loopbaanwinkel websize

Ontwikkeladviestraject 2021

Blijf in je kracht: ontwikkeladviestraject 2021 Het zijn heftige tijden. De wereld staat op zijn kop, alles wat ‘normaal’ was is niet meer normaal. Misschien zit je nu thuis te werken of mag je helemaal niet meer naar je werk. Maar ook privé word je misschien geconfronteerd met allerlei beperkingen. Kortom je kunt te maken …

Ontwikkeladviestraject 2021 Lees verder »

Ben jij MKB werkgever in Drenthe? Er ligt geld te wachten…

Ben jij MKB werkgever in Drenthe? Er ligt geld te wachten……

Ben je MKB werkgever in Drenthe en ‘moet’ of wil je echt aan de gang met je personeel? Als HR adviseurs (voor diverse MKB werkgevers) zijn wij voorstanders van eigen verantwoordelijkheid en eigen regie en daarmee ook van het implementeren van zelfloopbaanmanagement. Vooralsnog lag de verantwoordelijkheid van werk & inzetbaarheid vooral bij werkgevers. In een …

Ben jij MKB werkgever in Drenthe? Er ligt geld te wachten…… Lees verder »

Workation Ibiza 2020

Workation Ibiza 2020

Wat is een workation? Workation is een samenvoeging van work en vacation. Een werkvakantie dus! Wie op workation gaat, gaat op vakantie om te werken. Naast het werken aan je bedrijf en aan jezelf doe je je volop leuke dingen. Naar het strand, lekker uit eten, bezienswaardigheden bekijken en toffe activiteiten ondernemen: alles is mogelijk! …

Workation Ibiza 2020 Lees verder »

waarom continue ontwikkelen deel 2

Waarom continue werken aan je loopbaan? Deel 2

Een baan is niet meer voor altijd. Een loopbaan is niet meer rechtlijnig; een loopbaan krijgt steeds meer bochten. We ‘moeten’ steeds langer doorwerken. Digitalisering gaat door. Oude beroepen verdwijnen. Nieuwe beroepen komen. Zo kan ik nog wel een aantal argumenten aandragen. Maar wat kan jij nu als werkgever, leidinggevende of HR specialist doen om …

Waarom continue werken aan je loopbaan? Deel 2 Lees verder »

Scroll naar top